企業(yè)進行VI系統(tǒng)設(shè)計導(dǎo)入有什么意義？
作者：企業(yè)vi設(shè)計 時間：2016年10月28日 分類：企業(yè)vi系統(tǒng)設(shè)計
本篇文章主要是對企業(yè)進行VI系統(tǒng)設(shè)計導(dǎo)入有什么意義？的分享，是由企業(yè)vi設(shè)計創(chuàng)作設(shè)計的企業(yè)vi系統(tǒng)設(shè)計方案，希望可以給您帶來設(shè)計靈感和參考價值。
企業(yè)可以通過VI設(shè)計實現(xiàn)這一目的。對內(nèi)征得員工的認同感，歸屬感，加強企業(yè)凝聚力，對外樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有控制的將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。
世界上一些著名的跨國企業(yè)如美國通用、可口可樂、日本佳能、中國銀行等，無一例外都通過vi系統(tǒng)設(shè)計建立了一整套完善的企業(yè)形象識別系統(tǒng)，他們能在競爭中立于不敗之地，與科學(xué)有效的視覺傳播不無關(guān)系。近20年來，國內(nèi)一些企業(yè)也逐漸引進了形象識別系統(tǒng)，最早的太陽神、健力寶，到后來的康佳、創(chuàng)維、海爾，也都在實踐中取得了成功。在中國新興的市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)要想長遠發(fā)展，有效的形象識別系統(tǒng)必不可少，這也成為企業(yè)騰飛的助跑器
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